解约后版权归属问题怎么定

法律分析：
（1）解约后的版权归属，合同有明确约定的，依照约定执行。
（2）若合同未约定，不同类型作品有不同法定规则。委托创作作品，若无约定著作权归受托人。
（3）职务作品分普通和特殊。普通职务作品著作权归作者，单位有优先使用权；特殊职务作品像利用单位物质技术条件创作且由单位担责的工程设计图等，著作权归单位。
（4）合作作品著作权归全体作者共有，解约不影响共有关系。
（5）作品未完成，已创作部分按上述规则确定归属，未完成部分无约定时通常归创作方。

提醒：解约时应重视合同对版权归属的约定，避免后续纠纷。不同类型作品版权归属复杂，遇到问题建议咨询专业人士进一步分析。

（一）解约后版权归属优先看合同约定，有明确约定就按约定执行。
（二）合同未约定时，不同作品类型归属不同：
1.委托创作作品，若无约定著作权归受托人。
2.职务作品，普通职务作品著作权归作者，单位有优先使用权；特殊职务作品如利用单位物质技术条件创作且单位担责的工程设计图等，著作权归单位。
3.合作作品著作权归全体作者共有，解约不改变共有关系。
（三）作品未完成，已创作部分按上述规则确定归属，未完成部分无约定通常归创作方。

法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第十九条规定，受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。

结论：
解约后版权归属先看合同约定，有约定从约定；无约定则按作品类型确定，委托作品归受托人，普通职务作品归作者、单位有优先使用权，特殊职务作品归单位，合作作品归全体作者共有，未完成作品已创作部分按上述规则确定，未完成部分无约定归创作方。
法律解析：
依据相关法律规定，解约后版权归属有明确规则。合同有约定时，遵循约定可明确版权归属。若合同未约定，不同类型作品有不同法定归属。委托创作作品，因受托人付出创作劳动，无约定时著作权归受托人。普通职务作品是作者在单位日常工作中创作，著作权归作者，但单位基于工作关联享有优先使用权；特殊职务作品利用单位物质技术条件且单位承担责任，著作权归单位以平衡利益。合作作品由全体作者共同创作，解约不改变共有性质。对于未完成作品，已创作部分按对应规则确定归属，未完成部分无约定归创作方，保障创作积极性。若遇到解约后版权归属的复杂问题，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。

1.解约后的版权归属遵循约定优先原则，合同有明确约定的按约定执行；若合同未约定，则按作品类型适用法定规则。
2.对于不同类型作品的法定版权归属规则如下：
-委托创作作品，无约定时著作权归受托人。
-职务作品中，普通职务作品著作权归作者，单位有优先使用权；特殊职务作品如利用单位物质技术条件创作且由单位承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等，著作权归单位。
-合作作品著作权归全体作者共有，解约不影响共有关系。
3.若作品未完成，解约后已创作部分著作权按上述规则确定，未完成部分权利无约定时通常归创作方。
4.解决措施和建议：
-签订合同时，明确约定解约后的版权归属，避免后续纠纷。
-对于合作作品，各方可提前协商并签订详细协议，明确权利义务。
-若发生版权归属纠纷，可通过协商、调解或法律途径解决。