工伤认定书下来后做伤残鉴定有时间限制吗

法律分析：
（1）工伤认定书下来后做伤残鉴定是有时间限制的。职工工伤治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满时，就应进行劳动能力鉴定。
（2）一般停工留薪期不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长，但延长不超过12个月。
（3）建议在工伤认定结论书生效且病情稳定后尽快申请伤残鉴定。及时鉴定能尽快确定伤残等级和赔偿标准，从而获得工伤保险待遇。
（4）拖延鉴定可能导致赔偿不能及时获取，还可能因伤情变化影响鉴定结果。

提醒：
工伤鉴定时间需把握好，拖延可能影响权益。不同工伤情况处理有别，建议咨询以进一步分析。

（一）在工伤认定结论书生效且病情稳定后，立即准备相关材料申请伤残鉴定，避免拖延。可向单位了解申请流程，或咨询当地劳动能力鉴定委员会。
（二）留意停工留薪期，一般不超12个月，若伤情严重或情况特殊需延长，要及时申请确认，确保在规定时间内进行鉴定。
（三）积极配合治疗，使伤情尽快稳定，为鉴定做好准备。同时保留好医疗记录等相关材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

1.工伤认定书下来后，做伤残鉴定有时间要求。职工工伤治疗后伤情稳定、有残疾影响劳动能力，或停工留薪期满，就要做劳动能力鉴定。一般停工留薪期不超12个月，特殊情况可延长，但不超12个月。
2.建议工伤认定结论书生效且病情稳定后尽快申请。及时鉴定能早定伤残等级和赔偿标准，拿到工伤保险待遇。拖延鉴定会影响赔偿获取，还可能因伤情变化影响结果。

结论：
工伤认定书下来后做伤残鉴定有时间限制，应在治疗伤情相对稳定、停工留薪期满时进行，建议在工伤认定结论书生效且病情稳定后尽快申请。
法律解析：
依据规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，就应当进行劳动能力鉴定。一般停工留薪期不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。及时申请伤残鉴定有诸多好处，能尽早确定伤残等级，从而确定赔偿标准，进而获得相应工伤保险待遇。若拖延鉴定，不仅可能影响赔偿的及时获取，还可能因伤情变化影响鉴定结果。如果在工伤鉴定及赔偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。