公司诈骗100万员工如何判

法律分析：
（1）员工是否被判决及如何判决，关键在于其对诈骗行为的认知和参与程度。若员工完全不知情且未参与，依据法律规定，不构成犯罪，不会面临刑事处罚。
（2）若员工明知公司诈骗仍参与，其在犯罪中的角色至关重要。主犯作为主要策划、组织者，因其对犯罪的主导作用，可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会有罚金或没收财产的处罚。
（3）从犯在犯罪中起次要或辅助作用，法律会从轻、减轻处罚或免除处罚。此外，法院量刑时，员工参与诈骗的金额、获利情况以及认罪态度等情节也会被综合考量。

提醒：员工在入职公司时应仔细了解公司业务合法性，若发现公司有诈骗等违法迹象，应及时远离。若牵涉案件，应积极配合调查并如实供述。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）若员工不知情且未参与诈骗，应积极收集能证明自己未参与、不知情的证据，如日常工作记录、与业务无关的聊天记录等，向司法机关表明自身立场，避免被错误追责。
（二）若员工明知且参与诈骗，作为主犯应主动投案自首，如实供述犯罪事实，争取从轻处罚；作为从犯，要提供能证明自己起次要或辅助作用的证据，如听从上级安排的工作指令等，同时积极退赃退赔，以争取从轻、减轻处罚或免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

1.公司诈骗百万，员工判决依具体情况定。若员工不知情且未参与，一般不构成犯罪，不会被判刑。
2.若员工明知诈骗仍参与，需看其在犯罪中的作用。主犯，像主要策划、组织者，可能判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会有罚金或没收财产。
3.从犯起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或免罚。法院量刑还会结合参与金额、获利、认罪态度等情节。

结论：
公司诈骗100万，员工是否判刑及如何判取决于其是否知情、参与程度及在犯罪中的作用和地位等。不知情且未参与不构成犯罪；知情参与的主犯可能重判，从犯应从轻、减轻或免除处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，在公司诈骗案件中，判断员工责任需多方面考量。若员工对诈骗不知情且未参与，不符合犯罪构成要件，自然不会被判刑。而若明知公司诈骗仍参与，若在犯罪中起主要策划、组织作用为主犯，因诈骗100万属数额特别巨大，可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会有罚金或没收财产的处罚。若为从犯，因其作用较小，会从轻、减轻处罚或免除处罚。此外，法院量刑还会综合员工参与金额、获利情况、认罪态度等情节。如果遇到类似公司诈骗案件相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。