工伤伤残评定按什么流程来做

法律分析：
（1）工伤认定申请阶段，用人单位有在事故伤害发生30日内申请的义务，若其未履行，工伤职工等主体可在1年内申请。申请需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，这确保了申请的规范性和准确性。
（2）社会保险行政部门受理申请后，会调查核实证据，通常60日内作出工伤认定决定，此过程保障了认定结果的公正性和客观性。
（3）认定为工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力时，相关主体可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定委员会组织专家鉴定，一般60日、最多90日作出鉴定结论，为后续的赔偿等事宜提供依据。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，不同主体在各阶段的申请期限不同。案情有别，建议咨询以获更精准分析。

（一）若想进行工伤伤残评定，用人单位要在事故伤害发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请，申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
（二）社会保险行政部门受理申请后，会对证据调查核实，通常60日内作出工伤认定决定。
（三）认定为工伤且治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。劳动能力鉴定委员会组织专家鉴定，60日内出结论，必要时可延长30日。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

1.工伤认定申请：单位需在事故发生30日内，向社保部门提出申请；若单位未申请，职工、亲属或工会可在1年内申请，申请要交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
2.工伤认定决定：社保部门受理后会调查核实，一般60日内出结果。
3.劳动能力鉴定：认定工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力的，单位、职工或亲属向市级鉴定委申请，提供认定决定和医疗资料，鉴定委60日内出结论，必要时可延长30日。

结论：工伤伤残评定有明确流程，包括用人单位或相关主体申请工伤认定、社会保险行政部门认定、伤情稳定后申请劳动能力鉴定等步骤。
法律解析：依据相关法律规定，工伤伤残评定需按流程进行。用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的责任，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。申请时要提交规定材料，社会保险行政部门受理后会调查核实并在60日内作出认定决定。认定为工伤且伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，相关主体可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定委员会组织专家鉴定，一般60日内出结论，必要时可延长30日。了解这些流程有助于保障工伤职工的合法权益。如果在工伤伤残评定过程中遇到任何疑问或纠纷，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。