快递员送错地址两个月后被要求赔偿怎么办

1.快递员送错地址两个月后被要求赔偿，先明确责任。若因快递员过错，快递公司担责。
2.保价快件按约定赔偿，未保价按实际损失赔，但不超资费三倍。
3.快递员可让寄收件人提供物品价值证明，和公司一起处理赔偿。
4.若赔偿要求不合理，如无法证明价值或因果关系，可拒不合理部分。
5.快递员职务行为，先由公司赔，公司再依制度决定是否向其追偿。

结论：
快递员送错地址两个月后被要求赔偿，需先明确责任归属，快递公司担责，保价快件按约定赔，未保价按实际损失赔但不超资费三倍，可让提供价值证明，不合理要求可拒绝，一般先由公司赔偿再决定是否向快递员追偿。
法律解析：
在快递送错地址的赔偿问题上，若责任在快递员，其所在快递公司应承担赔偿责任。对于保价的快件，按照约定进行赔偿；未保价的快件，则依据实际损失赔偿，但不超过所收取资费的三倍。快递员在面对赔偿要求时，可要求寄件人或收件人提供物品价值证明，然后和快递公司一起处理赔偿事宜。若赔偿要求不合理，如无法证明物品价值或损失与送错地址有直接因果关系，快递员可拒绝不合理部分。因为快递员是职务行为，通常先由公司承担赔偿责任，之后公司会依据规章制度决定是否向快递员追偿。如果在处理赔偿事宜时遇到难题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

快递员送错地址两个月后被要求赔偿，关键在于明确责任归属。若因快递员过错送错，快递公司应担责。保价快件按约定赔偿，未保价的按实际损失赔偿但不超资费三倍。
1.快递员可要求寄件人或收件人提供物品价值证明，和快递公司共同处理赔偿。这能确保赔偿依据充分合理。
2.若赔偿要求不合理，如无法证明物品价值或损失与送错地址有直接因果关系，快递员可拒绝不合理部分。这能避免自身承担不必要的损失。
3.因快递员是职务行为，一般先由公司承担赔偿责任，之后公司再根据规章制度决定是否向快递员追偿。这符合职务行为的责任承担原则。

法律分析：
（1）快递员送错地址且被要求赔偿时，首要任务是明确责任归属。若为快递员过错，快递公司承担赔偿责任。这是基于快递员的职务行为性质，其工作过程代表公司。
（2）赔偿方式因快件是否保价而异。保价快件按约定赔偿，未保价的按实际损失赔偿，但不超所收取资费三倍。这一规定平衡了寄件人与快递公司的利益。
（3）快递员可要求寄件人或收件人提供物品价值证明，与公司共同处理赔偿。若赔偿要求不合理，如无法证明价值或无直接因果关系，可拒绝不合理部分。
（4）一般先由公司担责，公司赔偿后再依规章制度决定是否向快递员追偿。

提醒：快递员遇到赔偿要求时，要及时收集证据，明确责任。若对赔偿有疑问，建议咨询专业法律意见。