家务劳动和抚养孩子该怎么分担

（一）夫妻双方根据工作时间、能力、意愿等因素平等协商，确定家务劳动和抚养孩子的分担方式，一方工作忙时另一方多承担日常事务。
（二）协商不成时，遵循公平和保护弱势方原则处理。
（三）婚姻关系存续期间合理考量，避免一方过度承担。
（四）注重沟通和相互理解，根据家庭实际情况动态调整分担方式。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1.家务与育儿分担可协商，夫妻根据工作、能力、意愿等平等商定，工作忙的一方可少承担日常事务。
2.协商不成按公平和保护弱势方原则处理。法律支持平等担责，负担多的一方离婚时可请求补偿，婚内也应合理考量。
3.双方注重沟通理解，依家庭情况动态调整分担方式，营造良好家庭环境。

结论：
家务劳动和抚养孩子的分担可先由夫妻平等协商确定，协商不成遵循公平和保护弱势方原则，一方负担较多义务离婚时有权请求补偿。
法律解析：
夫妻在处理家务劳动和抚养孩子的分担问题时，可依据各自工作时间、能力、意愿等因素平等协商。当协商无法达成一致时，法律秉持公平和保护弱势方原则，倡导夫妻平等承担家庭义务。若一方在抚育子女、照料老人、协助对方工作等方面付出较多，离婚时可向另一方请求补偿。这意味着在婚姻存续期间，双方需合理考量，避免一方过度承担。在家庭生活中，应注重沟通与相互理解，根据实际情况动态调整分担方式。若在处理此类问题时遇到困惑或纠纷，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.家务劳动和抚养孩子的分担应先通过平等协商处理，夫妻双方可结合工作时间、能力、意愿等因素确定分担方式，一方工作忙时另一方多承担日常事务。
2.若协商不成，需遵循公平和保护弱势方原则。法律支持为家庭付出较多义务的一方在离婚时获得补偿，所以婚姻存续期间双方要合理考量，避免一方过度承担。
3.解决措施和建议：夫妻间要注重沟通与相互理解，根据家庭实际情况动态调整分担方式。在面对分歧时，以公平和保护弱势方为导向，共同营造良好的家庭环境。