职务侵占案件判刑标准是怎样的

（一）若公司等单位发现内部人员可能存在职务侵占行为，应及时收集相关证据，如财物的流向记录、账目凭证等，以便后续维权。
（二）对于涉嫌职务侵占的人员，若想争取从轻处罚，应积极退赃退赔，主动向司法机关坦白犯罪事实。
（三）单位可加强内部管理，完善财务制度和监督机制，防止类似犯罪行为发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

职务侵占罪是指单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物。
-数额较大（三万元以上不满一百万元），处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
-数额巨大（一百万元以上不满一千五百万元），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
-数额特别巨大（一千五百万元以上），处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
法院量刑时会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。

结论：
职务侵占罪依据侵占财物数额不同量刑不同，三万元以上不满一百万元属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；一百万元以上不满一千五百万元属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；一千五百万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，且量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等因素。
法律解析：
职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物的犯罪。法律明确划分了不同数额对应的量刑档次，这有助于司法机关准确量刑。比如侵占数额在三万元以上不满一百万元，就会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑并处罚金。而当数额达到一百万元以上不满一千五百万元，量刑幅度提升到三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。数额在一千五百万元以上时，会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑并处罚金。同时，法院在量刑时并非只看数额，还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。如果对职务侵占罪相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。

职务侵占罪是利用职务便利将本单位财物非法占有的犯罪行为。其量刑与侵占数额密切相关，同时法院还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等因素。
1.数额较大，即三万元以上不满一百万元，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。此情形下犯罪危害相对较小，但也侵犯了单位财产权。
2.数额巨大，指一百万元以上不满一千五百万元，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。该阶段犯罪行为的危害程度有所增加。
3.数额特别巨大，为一千五百万元以上，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。这反映出犯罪行为造成的严重后果。

为避免此类犯罪，单位应加强内部监督和财务管理，提高员工法律意识。若涉嫌犯罪，应及时退赃退赔争取从轻处罚。