劳动合同诈骗金额对应量刑是多少

（一）若遭遇劳动合同诈骗，应及时收集证据，如合同文本、聊天记录、支付凭证等，这些证据能证明诈骗行为的存在和过程。
（二）向公安机关报案，详细准确地陈述诈骗情况，配合警方的调查工作。
（三）若自身财产因诈骗受损，可通过民事诉讼要求诈骗方返还财物、赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。