家务补偿在什么样的情形下适用

（一）若在婚姻中承担较多家务劳动，在考虑离婚时，应尽早收集自己承担家务劳动的证据，比如家政服务的订单记录、照顾老人小孩的相关花费票据、邻居的证人证言等，以便后续请求补偿。
（二）与对方就家务补偿进行协商时，要心平气和地沟通，明确提出自己的诉求，说明家务劳动付出情况，争取达成双方都能接受的补偿协议。
（三）若协商不成，向法院提起诉讼时，要清晰陈述自己在家庭事务中的具体付出，配合法院调查，提供有力证据支持自己的主张。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1.家务补偿适用情形：夫妻中若一方在抚育子女、照料老人、协助对方工作等家务上付出多，有补偿请求权。
2.补偿提出时间：离婚时，付出多的一方可向另一方请求补偿，这是对家务劳动价值的认可。
3.补偿办法确定：先由双方协议；协议不成，法院会结合婚姻时长、家务强度和时间、对另一方帮助程度等因素判决，保障付出方权益。

结论：
夫妻中负担较多家务义务一方，离婚时有权向另一方请求家务补偿。
法律解析：
民法典规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿。这一制度认可和尊重了家务劳动价值。补偿具体办法先由双方协议，协议不成则由法院根据婚姻关系存续时间、家务劳动强度和时间、给另一方提供帮助的多少等因素判决，以此保障付出较多家务劳动一方的合法权益。若在婚姻生活中，您承担了较多家务劳动，面临离婚时不知如何申请家务补偿，或者对家务补偿的具体问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.家务补偿制度是对婚姻中承担较多家务劳动一方权益的重要保障，体现了对家务劳动价值的认可与尊重。在婚姻里，一方因抚育子女、照料老人、协助对方工作等承担大量家务，离婚时有权请求补偿。
2.为更好落实该制度，双方在婚姻存续期间可对家务分工及可能涉及的补偿事宜进行沟通，形成书面约定。若需法院判决，当事人应注意收集自己承担较多家务劳动的证据，如家政服务记录、子女学校活动参与证明等。法院在审理时应全面、客观考量各项因素，确保判决公平合理，切实保障付出较多家务劳动一方的合法权益。