挪用资金和职务侵占的界限在哪里

（一）在判断行为属于挪用资金还是职务侵占时，可从主观意图入手，若行为人有归还资金的想法，可能是挪用资金；若有永久占有财物的目的，则可能是职务侵占。
（二）查看行为手段，未经批准挪走资金且未刻意掩盖的，倾向于挪用资金；采用伪造单据等手段非法占有财物的，更可能是职务侵占。
（三）明确侵犯的客体和对象，若只是影响资金使用权，可能是挪用资金；若侵犯财物所有权，对象包含资金和其他财物，可能是职务侵占。
（四）了解量刑差异，量刑较轻的可能是挪用资金，量刑较重且有罚金的可能是职务侵占。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。