公司诈骗案件中员工怎么去退赔

法律分析：
（1）在公司诈骗案件里，员工退赔情况取决于其对诈骗行为的认知和获利状况。若员工明知诈骗还参与，必须全额退赔违法所得，且要配合司法机关调查，如实说明自身行为与获利，最终由司法机关确定退赔金额。

（2）若员工对诈骗不知情或只是普通执行人员，没获取违法所得，就无需退赔。若有少量报酬且无主观故意，经司法机关认定后退还相应报酬即可。

（3）退赔方式一般是向司法机关指定账户转账，同时要保留好转账凭证。积极退赔对员工从轻量刑有益，能体现其认罪悔罪态度。

提醒：
员工遇到此类案件应及时配合调查，如实陈述。若对自身是否需退赔存疑，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）员工应先判断自己在公司诈骗案件中的情况。若明知诈骗仍参与，主动将违法所得全额准备好用于退赔。
（二）配合司法机关调查，如实说明自己在案件里的行为和获利情况，等待司法机关确定退赔金额。
（三）若对诈骗不知情或只是普通执行人员且无违法所得，不用进行退赔；若有少量报酬且无主观故意，等司法机关认定后退还相应报酬。
（四）通过向司法机关指定账户转账的方式进行退赔，并保留好转账凭证。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

1.公司诈骗案中，员工退赔按情况而定。若明知诈骗还参与，要全额退违法所得，配合调查如实交代，由司法机关定退赔金额。
2.若不知情或仅普通执行，没违法所得就不用退；有少量报酬且无故意，司法认定后退还报酬。
3.退赔一般转账到司法指定账户，保留凭证。积极退赔可从轻量刑，展现认罪悔罪态度。

结论：
公司诈骗案件中，员工退赔依具体情况处理，明知参与应全额退赔，不知情或无违法所得无需退赔，少量报酬可退还相应部分，积极退赔利于从轻量刑。
法律解析：
依据相关法律，在公司诈骗案件里，若员工明知诈骗仍参与，其违法所得属于不当得利，理应全额退赔。员工配合司法机关调查并如实交代，能使司法机关准确确定退赔金额。若员工不知情或仅为普通执行人员且无违法所得，法律不会要求其承担退赔责任；若有少量报酬且无主观故意，退还相应报酬也是合理的。退赔时直接向司法机关指定账户转账并保留凭证，可保障退赔的有效性。积极退赔是员工认罪悔罪的体现，司法实践中会作为从轻量刑的考量因素。如果遇到此类公司诈骗案件中退赔的具体问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。