没收入证明时抚养费该怎么计算

1.无收入证明时算抚养费，有固定收入的按比例给，无收入证明可依当年总收入或同行业平均收入定。
2.从事特定行业，参照其上年平均工资算；不确定行业，参考当地相近行业职工上年平均工资。
3.要结合孩子实际需求和当地生活水平。暂时没收入有劳动能力应就业承担责任；长期没收入没劳动能力可降标准。
4.协商不成可起诉，由法院判决。

结论：
无收入证明时，抚养费计算可依据当年总收入、同行业平均收入，结合孩子实际需要和当地生活水平等综合判定；有劳动能力应积极就业承担义务，无劳动能力可适当降低标准，协商不成可诉至法院判决。
法律解析：
在确定抚养费时，有固定收入的通常按一定比例给付，但无收入证明无法明确月总收入。此时可依据当年总收入或同行业平均收入来确定。若从事特定行业，参照该行业平均工资；无法确定行业，则参考当地相同或相近行业平均工资。同时，孩子实际需要和当地生活水平也是重要考量因素。一方暂时无收入但有劳动能力，就应积极就业承担抚养责任；长期无收入且无劳动能力，可适当降低抚养费标准。这是为了保障孩子的合法权益，同时也兼顾支付方的实际情况。若双方就抚养费问题无法协商一致，可通过向法院起诉，由法院根据具体情况作出公正判决。如果您在抚养费计算或支付方面存在疑问，可向专业法律人士咨询。

1.无收入证明时，抚养费计算可依据当年总收入、同行业平均收入，结合孩子实际需要和当地生活水平等综合判定。若一方暂时无收入但有劳动能力应积极就业承担义务，长期无收入且无劳动能力可适当降低标准。
2.若从事特定行业，参照该行业上一年度平均工资计算；无法确定行业，参考当地相同或相近行业上一年度职工平均工资。
3.解决措施和建议：无收入证明者可主动收集能证明收入的材料，如银行流水、业务合同等。有劳动能力的无收入方应尽快就业。双方先自行协商抚养费，协商不成可诉至法院，由法院依法判决。

法律分析：
（1）在无收入证明的情况下，抚养费的计算不能以明确的月总收入为依据，此时可考虑当年总收入或同行业平均收入。这为确定抚养费提供了更灵活的途径，避免因无收入证明而无法合理确定抚养费。
（2）对于从事特定行业的，参照该行业上一年度平均工资计算抚养费，能更贴合其实际收入情况。若无法确定行业，则参考当地相同或相近行业上一年度职工平均工资，保障了抚养费计算的公平性。
（3）抚养费的确定并非仅依据收入，还需结合孩子实际需要和当地生活水平等因素。同时，对于暂时无收入但有劳动能力的一方，应积极就业承担抚养义务；长期无收入且无劳动能力的，可适当降低标准。若协商不成，可通过诉讼由法院判决。

提醒：
确定抚养费时要综合多方面因素，且积极提供能证明自身收入或行业情况的材料。不同案情结果不同，建议咨询以进一步分析。