从单位已经离职了，后面替原单位领导代签了合同，没有合同授权委托书，被乙方起诉合同诈骗

具体什么情况可以直接报联系

这样描述很难评估，代签合同你是否从中牟利？是否有非法占有目的，是否使他人基于错误认识处分了财产，这些才是关键。

广西望之辩律师事务所韦端宁律师为您解答，仅供参考：离职后代原单位领导无授权代签合同，不必然构成合同诈骗罪，关键在于主观意图与客观行为是否符合刑事犯罪构成要件。

根据法律规定，合同诈骗罪的核心是“以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相骗取对方财物”。若你代签时未隐瞒离职事实，是基于原领导指示且无从中获利，仅属民事层面的无权代理，而非刑事诈骗。即便未获书面授权，若能举证代签系领导授意（如聊天记录、通话录音），或原单位曾默认你代签行为，可认定为职务行为的延续，责任应由原单位或指示你的领导承担。

此外，根据最高法相关规定，经济纠纷与刑事犯罪应分开审理，乙方直接起诉合同诈骗需达到“数额较大”且符合诈骗构成要件。建议立即收集离职证明、与原领导的沟通记录等证据，推动原单位出面追认或说明情况，同时向司法机关明确自身无非法占有目的，争取按民事纠纷处理，避免刑事追责。

什么时候起诉的，开庭了没有呢？

你好，替原单位领导签字有单位领导事先授权么，签订的合同是以公司名义还是领导个人名义？

这事有点麻烦，但不一定构成合同诈骗。关键看代签合同有没有非法占有目的和欺诈行为。要是代签是为完成领导交代，没从中获利，一般不算诈骗。解决方案，先和原单位领导沟通，让其出面说明情况，证明代签是职务行为。同时收集能证明和原单位关系、代签是领导要求的证据，积极应对诉讼。