法人犯职务侵占罪会受到什么处罚

法律分析：
（1）职务侵占罪的主体明确为公司、企业或其他单位的工作人员，法人作为组织并不在此列。这是基于法律对该罪名主体的特定界定，以准确打击利用职务便利侵害单位财物的行为。
（2）该罪的构成要件是相关人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。根据侵占数额不同，法律规定了不同的量刑区间。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
（3）在司法实践中，对于职务侵占罪的定罪量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况等多种因素。

提醒：
公司、企业及其他单位工作人员应遵守法律，不可利用职务便利侵占单位财物。不同案情的处理方式有别，如有法律疑问，建议咨询进一步分析。

（一）对于公司、企业或其他单位，应加强内部管理监督，建立完善财务审批、物资管理等制度，防止工作人员利用职务便利侵占财物。
（二）加强对员工的法律教育，让员工了解职务侵占罪的法律后果，增强法律意识。
（三）一旦发现有职务侵占行为，单位应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护单位权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.法人是组织，不能构成职务侵占罪，该罪主体是公司、企业或单位工作人员。
2.若工作人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.司法定罪量刑时，会综合考量侵占金额、犯罪情节、退赃情况等。

结论：
法人不能成为职务侵占罪主体，职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位工作人员，该罪量刑依数额及情节而定。
法律解析：
依据法律，职务侵占罪的主体明确为公司、企业或其他单位的工作人员，法人作为组织不符合这一主体要求。当这些工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大时，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。在司法实践里，定罪量刑并非仅看侵占数额，还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。若遇到与职务侵占罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。