工伤认定超60天未拿到文书该怎么办

法律分析：
（1）工伤认定通常在受理申请后60日内作出决定，事实清晰的情况下15日内就能出结果。若超过60天仍未拿到认定文书，可先与当地社保行政部门沟通，了解认定进度和未出具文书的缘由。
（2）要是因为补充材料、调查复杂等合理因素造成延迟，只需按要求配合处理。
（3）当社保行政部门毫无正当理由却逾期未作认定时，可选择行政复议或行政诉讼来维权。行政复议需向其上级主管部门或本级人民政府提出；行政诉讼则要向有管辖权的人民法院提起，让法院责令其依法履行职责并作出工伤认定决定。

提醒：
遇到工伤认定延迟情况，要及时沟通。维权途径的选择需根据具体情况判断，建议咨询以获取更精准分析。

（一）超60天未拿到工伤认定文书，先联系当地社保行政部门，了解认定进度和未出具文书的原因。
（二）若因材料补充、调查复杂等合理原因导致延迟，按要求配合处理。
（三）若社保行政部门无正当理由逾期未作出认定，可通过行政复议或行政诉讼维权。行政复议向其上级主管部门或本级人民政府提出；行政诉讼向有管辖权的人民法院提起，请求法院责令其依法履行职责，作出工伤认定决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

1.工伤认定通常60日内出结果，事实清晰的15日内出。若超60天没拿到文书，先联系当地社保行政部门问进度和原因。
2.若是因补充材料、调查复杂等合理原因延迟，配合处理就行。
3.若社保行政部门无正当理由逾期未认定，可维权。行政复议找其上级主管部门或本级政府；行政诉讼向有管辖权的法院提，让其依法作出认定。

结论：
工伤认定一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。超60天未拿到文书，可先联系社保行政部门询问情况，若因合理原因延迟配合处理，无正当理由逾期未认定可通过行政复议或行政诉讼维权。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤认定有明确的时间限制，通常是自受理申请之日起60日内作出，事实清晰的可在15日内作出。当超过60天还未拿到认定文书时，首先应与当地社保行政部门沟通，了解进度和未出具文书的缘由。要是因为材料补充、调查复杂等合理因素致使认定延迟，只需按要求配合处理。但如果社保行政部门没有正当理由却逾期未作出认定，当事人有权利维护自身权益。可以选择行政复议，即向其上级主管部门或本级人民政府提出；也能进行行政诉讼，向有管辖权的人民法院提起，要求法院责令其依法履职，作出工伤认定决定。如果在工伤认定过程中遇到复杂问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。