非法经营罪里工作人员犯罪怎么判罚

1.非法经营罪中工作人员判罚要综合多因素确定。若为起主要作用的主犯，情节严重的处五年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，可并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。
2.若工作人员是起次要或辅助作用的从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚。
3.在司法实践里，若工作人员只是执行工作指令，没参与核心违法活动且无主观故意，可能不构成犯罪。
建议工作人员在工作中保持法律意识，对明显违法指令要拒绝执行。企业应加强法律培训，提高员工法律素养，避免员工陷入非法经营犯罪风险。相关部门也应加强监管，规范企业经营行为。

法律分析：
（1）非法经营罪中工作人员的判罚要综合考量其在犯罪里的作用和参与程度。若工作人员是主犯，在犯罪中起主要作用，情节严重时，会被处五年以下有期徒刑或拘役，同时会并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，还会并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。
（2）若工作人员是从犯，在犯罪中起次要或辅助作用，司法会对其从轻、减轻处罚或免除处罚。
（3）在司法实践中，若工作人员只是执行工作指令，未参与核心违法活动，并且没有主观故意，有可能不构成犯罪。

提醒：工作人员在工作中要保持法律意识，判断工作内容是否合法，若涉及可能的非法经营活动，建议及时咨询专业法律意见。

（一）工作人员在非法经营罪中若起主要作用，认定为主犯。情节严重的，会被处五年以下有期徒刑或拘役，还会被并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，同时并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。
（二）若工作人员起次要或辅助作用，认定为从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚。
（三）在司法实践里，工作人员仅执行工作指令、未参与核心违法活动且无主观故意，可能不构成犯罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条规定，违反国家规定，有非法经营行为，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。该法第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

1.非法经营罪中工作人员判罚，要结合其在犯罪里的作用、参与度等定。
2.若起主要作用为主犯，情节严重的，处五年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金；情节特别严重，处五年以上有期徒刑，罚金或没收财产。
3.若起次要或辅助作用为从犯，应从轻、减轻或免除处罚。
4.仅执行指令、未参与核心违法且无主观故意，可能不构成犯罪。