哪四个阶段构成了职务侵占罪

（一）对于公司、企业或其他单位而言，要加强人员管理和教育，明确告知员工职务侵占行为的违法性和后果，从主观上减少员工产生非法占有财物故意的可能性。
（二）建立健全内部监督机制，对员工的职务行为进行有效监督，防止员工利用职务便利非法占有单位财物，在客观方面进行防范。
（三）定期审查单位财物的流向和使用情况，一旦发现异常及时进行调查处理，保障单位财产所有权。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。