法律分析:
(1)劳动者在工厂环境恶劣的情况下,与工厂协商是较为温和的解决方式。通过书面或口头表达诉求,指出权益侵害,促使工厂主动改善环境,这有助于维持和谐的劳动关系。
(2)向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题。准备好现场照片、视频、职业健康检查报告等证据,能让劳动监察部门更准确地了解情况,依法对工厂进行调查和处理。
(3)向工会反映情况,工会会发挥代表劳动者的作用,与工厂进行沟通协调,为劳动者争取合法权益。
(4)若身体因恶劣环境受损,申请职业病鉴定,被认定后可享受工伤保险待遇。若工厂未缴纳工伤保险,费用由工厂承担,保障了劳动者的权益。
(5)当其他途径无法解决时,申请劳动仲裁和向法院提起诉讼是最后的法律手段,能通过司法途径解决纠纷。
提醒:劳动者维权要注意及时收集和保存证据,不同案情解决方式有别,建议咨询以进一步分析。