协商好职务侵占事宜还会被追究吗

（一）若涉案金额未达立案标准，协商好并履行赔偿等约定，通常无刑事方面责任，但要确保约定明确且履行到位，避免后续产生新纠纷。
（二）若达到刑事立案标准，不要以为协商就能免除刑事责任，应积极配合司法机关工作。同时积极退赔、争取取得被害人谅解，以在量刑时获得从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。对于积极退赔、取得被害人谅解等情节，在司法实践中会作为量刑的参考因素。

1.协商解决职务侵占事宜，不代表能免责。若涉案金额未达立案标准，属民事纠纷，协商好并履行赔偿，通常无刑事责任。
2.若达到立案标准，即便协商，刑事责任也无法免除。职务侵占是公诉案件，由检察机关代表国家追究责任，不受被害人意愿左右。
3.若被害人报案、公安立案，司法机关会依法处理。但嫌疑人积极退赔、获谅解，量刑时可从轻。

结论：
协商好职务侵占事宜，涉案金额未达立案标准，通常无刑事方面责任；达到立案标准，即便协商也不能免刑，但积极退赔获谅解可从轻量刑。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占行为中，若涉案金额未达职务侵占罪立案标准，属于民事纠纷范畴。此时当事人协商好并履行赔偿等约定，一般不会承担刑事责任。然而，当涉案金额达到刑事立案标准时，情况就不同了。职务侵占是公诉案件，由检察机关代表国家追究犯罪嫌疑人刑事责任，不受被害人意愿左右。若被害人报案，公安机关立案侦查，司法机关会按法定程序处理。不过，犯罪嫌疑人积极退赔、取得被害人谅解，在量刑时可作为从轻情节考量。如果遇到职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

即便协商好职务侵占事宜，是否被追究责任需看涉案金额是否达立案标准。未达立案标准属民事纠纷，协商并履行赔偿约定，通常无刑事方面责任。若达到立案标准，虽经当事人协商，刑事责任也不能免除，因职务侵占是公诉案件，由检察机关代表国家追究责任，不取决于被害人意愿。若被害人报案且公安机关立案侦查，司法机关会按程序处理。

解决措施和建议如下：
1.若涉案金额未达立案标准，双方应签订详细书面协议，明确赔偿等事项，避免后续纠纷。
2.若达到立案标准，犯罪嫌疑人应积极退赔，争取取得被害人谅解，以在量刑时获得从轻处理。
3.各方要了解职务侵占的法律后果，增强法律意识，避免此类行为发生。