老板骗签合同后解决步骤是什么

老板骗签合同可按收集证据、协商、投诉、法律诉讼等步骤解决。一方以欺诈手段使对方违背真实意思签订合同，受欺诈方有权请求撤销合同，合同撤销后自始无法律约束力。
1.收集证据：收集合同文本、聊天记录、邮件、证人证言等能证明欺诈情形的材料。
2.协商解决：与老板协商，指出欺诈事实，要求变更或撤销合同，协商过程注意留存记录。
3.投诉维权：若协商无果，可向劳动监察部门（涉及劳动合同）或市场监管部门（涉及其他商业合同）投诉。
4.法律途径：可向法院或仲裁机构申请撤销合同，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）当遭遇老板骗签合同，收集证据是关键的第一步。合同文本、聊天记录、邮件、证人证言等都能作为证明欺诈情形的有力材料，这些证据能为后续维权提供支撑。
（2）与老板协商是较为温和的解决方式。在协商时明确指出欺诈事实，并要求变更或撤销合同，同时留存协商记录，以防后续需要证明协商过程。
（3）若协商不成，可向相关部门投诉。涉及劳动合同可找劳动监察部门，其他商业合同则可向市场监管部门反映情况，借助行政力量解决问题。
（4）最后可通过法律途径，向法院或仲裁机构申请撤销合同。根据法律规定，受欺诈方有权请求撤销以欺诈手段订立的合同，合同被撤销后自始无法律约束力。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和关联性。不同类型合同维权方式有差异，建议咨询以获取更精准分析。

（一）收集证据时要全面细致，除提到的合同文本、聊天记录、邮件、证人证言外，还可留意录音等其他能证明欺诈的材料。
（二）与老板协商时，要以平和理性的态度沟通，清晰准确地指出欺诈事实，留存记录可采用录音或书面签字确认等方式。
（三）向相关部门投诉时，准备好收集的证据材料，详细说明情况。
（四）走法律途径时，提前了解法院或仲裁机构的受理流程和要求。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

1.收集证据：收集合同、聊天记录、邮件、证人证言等，证明老板骗签合同。
2.与老板协商：指出欺诈事实，要求变更或撤销合同，协商时留存记录。
3.向部门投诉：协商不成，劳动合同可找劳动监察部门，商业合同找市场监管部门。
4.走法律途径：可向法院或仲裁机构申请撤销合同。合同撤销后，自始无法律约束力。