工亡补偿家人之间该怎么去分配

法律分析：
（1）工亡补偿与遗产不同，但分配时可参考法定继承规则。其包含的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，各有不同的分配方式。
（2）丧葬补助金用于工亡职工丧葬事宜，遵循谁垫付费用谁获得的原则，保障了费用支出者的权益。
（3）供养亲属抚恤金是给予特定亲属的专属补偿，这些亲属需由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力，按规定标准发放。
（4）一次性工亡补助金分配时，近亲属可先协商，一般第一顺序继承人平均分配。不过，会综合考虑各近亲属的生活状况、与工亡职工的紧密程度和经济依赖程度等，生活困难且依赖大的可适当多分。协商不成可通过诉讼，由法院判决。

提醒：
工亡补偿分配情况复杂，不同家庭情况差异大。建议遇到此类问题咨询专业法律人士，以获得准确解决方案。

（一）明确各项补偿性质与归属。丧葬补助金用于丧葬事宜，谁垫付费用就归谁；供养亲属抚恤金专属对应亲属，是给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

（二）一次性工亡补助金分配可先由近亲属协商，通常第一顺序继承人平均分配。同时考虑各近亲属生活状况、与工亡职工生活紧密程度、经济依赖程度等因素，生活困难、对工亡职工依赖大的可适当多分。

（三）若协商不成，可诉至法院，由法院依实际情况判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。

1.工亡补偿不是遗产，但分配可参照法定继承。补偿一般有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金用于工亡职工丧葬，谁垫付费用就给谁。
3.供养亲属抚恤金给由工亡职工生前供养的无劳动能力亲属，按标准发放，专属对应亲属。
4.一次性工亡补助金分配，近亲属可协商，通常第一顺序继承人平分。困难且依赖工亡职工的可多分，协商不成可起诉，由法院判决。

结论：
工亡补偿不是遗产但分配参照法定继承，不同补偿项目有不同分配规则，一次性工亡补助金近亲属可协商分配，协商不成可诉至法院。
法律解析：
工亡补偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于丧葬事宜，谁垫付费用就归谁；供养亲属抚恤金是给特定亲属的专属补偿，按规定标准发放。一次性工亡补助金分配时，近亲属可先协商，通常第一顺序继承人平均分配，但会考虑各近亲属生活状况等因素，生活困难、依赖大的可适当多分。若协商不成，可通过诉讼由法院依实际情况判决。这是依据民法典等相关法律规定，保障各近亲属合法权益。如果您在工亡补偿分配方面遇到问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。