遇到公司挪用资金和职务侵占怎样解决

（一）收集证据时，要全面细致，除财务报表、银行转账记录、业务合同外，相关的聊天记录、邮件等也可能成为有力证据。
（二）向公司内部反映问题时，要以书面形式进行，明确指出问题及涉及人员，保留好提交材料的凭证。
（三）向公安机关报案时，准备好详细的报案材料，清晰阐述案件情况。
（四）进行民事诉讼时，可聘请专业律师，确保诉讼流程顺利进行。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

公司遭遇挪用资金或职务侵占，可按以下步骤处理：
1.收集证据，像财务报表、转账记录、业务合同等能证明违规行为的材料。
2.先内部反映，向公司高层、监事会或合规部门提出调查要求。
3.若内部无果，向公安机关报案，这两种行为属犯罪，警方会侦查。
4.可发起民事诉讼，要求返还资金并赔偿损失。
5.全程保护证据完整合法，依法维权。

结论：
遇到公司挪用资金和职务侵占情况，可收集证据，先内部反映，内部无法解决则向公安机关报案，也可进行民事诉讼，过程中注意保护证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，挪用资金和职务侵占都属于刑事犯罪行为。收集财务报表、银行转账记录、业务合同等证据，是为后续维权提供事实依据。向公司高层、监事会或合规部门反映，是利用公司内部机制来处理问题。若内部无法解决，向公安机关报案，公安机关会依法开展侦查工作。同时，根据《中华人民共和国民法典》，公司还能通过民事诉讼要求行为人返还资金并赔偿损失。在整个维权过程中，保护证据的完整性和合法性至关重要，只有这样才能确保维权行为于法有据。如果您在公司运营中遇到类似问题，不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和解决方案。

遇到公司挪用资金和职务侵占情况，应及时采取有效措施维护公司权益。首先要收集证据，如财务报表、银行转账记录、业务合同等能证明相关行为的材料。

具体措施如下：
1.内部反映：可向公司高层、监事会或合规部门反映，要求其展开调查处理。
2.报案处理：若内部处理无法解决，可向公安机关报案，因为挪用资金和职务侵占属于刑事犯罪，公安机关会依法侦查。
3.民事诉讼：通过民事诉讼要求行为人返还被挪用或侵占的资金，并赔偿公司损失。

在整个过程中，要注意保护证据的完整性和合法性，确保维权行为符合法律规定，如此才能更好地维护公司的合法权益。