合同未生效前提出的解除合同有效吗

法律分析：
（1）当合同约定了生效条件或期限时，在未满足这些条件或期限前，若当事人协商一致解除合同，此解除行为是有效的。这是因为当事人对自身的民事权利有自主处置权，协商解除合同正是意思自治原则的体现。
（2）若一方擅自解除合同，就要看是否符合法定解除情形，像因不可抗力致使不能实现合同目的等。若符合法定情形，解除有效；若不符合，擅自解除的一方构成违约，需要承担违约责任。
（3）在实践当中，判断合同未生效前解除是否有效，不能单一考量，要结合合同约定、法律规定以及合同的具体履行情况进行综合认定。

提醒：合同未生效前解除情况复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若合同约定生效条件或期限，在未满足前，可与对方协商一致解除合同，这样解除行为有效，因为能自由处置自身民事权利，协商解除体现了自主意愿。

（二）若一方擅自解除合同，需看是否符合法定解除情形，像因不可抗力导致合同目的无法实现等，符合法定情形解除有效；不符合则构成违约，要承担违约责任。

（三）在实际操作中，判断合同解除是否有效，要综合考虑合同约定、法律规定以及合同具体履行情况。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

1.合同未生效时解除是否有效需分情况。若合同有生效条件或期限，未满足前，双方协商一致解除，此解除有效，这是当事人对自身民事权利的自主处置。
2.若一方擅自解除，要看是否符合法定解除情形，像因不可抗力无法实现合同目的等，符合则有效，不符合算违约，要担责。
3.实际中判断解除是否有效，要结合合同约定、法律规定和履行情况综合认定。

结论：
合同未生效前提出解除合同是否有效需分情况判断，协商一致解除通常有效；一方擅自解除需看是否符合法定解除情形，符合则有效，不符合则构成违约。
法律解析：
根据民法典规定，当事人有权按照自己意愿处置民事权利。若合同约定了生效条件或期限，在未满足前，当事人协商一致解除合同，这体现了意思自治原则，解除是有效的。而若一方擅自解除，就要看是否存在法定解除情形，像因不可抗力致使不能实现合同目的等，符合法定情形解除就有效，不符合则构成违约，违约方需承担违约责任。在实践里，判断合同解除是否有效，要结合合同约定、法律规定以及具体履行情况综合认定。如果在合同解除方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。