孩子的抚养费赔偿标准究竟多少

法律分析：
（1）抚养费不是赔偿概念，其数额确定需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。
（2）有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付；若负担两个以上子女，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。
（3）无固定收入时，抚养费数额可依当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（4）特殊情况可适当调整比例。抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付。
（5）子女成长过程中，实际需要变化时，可协商或诉讼调整抚养费数额。

提醒：
确定抚养费数额时要如实提供收入等相关信息。情况变化需调整抚养费，建议先协商，协商不成及时咨询律师。

（一）确定抚养费数额时，要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（二）有固定收入的，抚养费按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（三）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（四）有特殊情况，可适当提高或降低比例。
（五）抚养费应定期给付，有条件可一次性给付。
（六）子女成长、实际需要变化时，可协商或诉讼调整抚养费数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费不是赔偿，数额要综合多方面确定，包括子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入的，抚养费一般为月总收入的20%-30%；养多个孩子，比例可提但不超50%。
3.无固定收入的，参照当年总收入或行业平均收入及上述比例定数额。特殊情况可调整。
4.抚养费定期给，条件允许可一次性给。子女情况变了，可协商或诉讼调整数额。

结论：
抚养费数额需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定与无固定收入给付比例不同，还可调整。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，抚养费确定要综合多方面因素。有固定收入者，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付。并且，因子女成长等实际需要变化，可协商或诉讼调整数额。若在抚养费问题上存在疑惑或遇到纠纷，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。