工作满十年换地方工作会有什么补偿

工作满十年换地方工作，补偿情况因不同情形而定。若用人单位主动提出且与劳动者协商一致变更工作地点，用人单位应支付经济补偿，按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者主动提出换工作地点，通常没有补偿。若用人单位变更工作地点构成劳动合同重大变更，导致合同无法履行且未与劳动者协商一致，劳动者解除合同，用人单位需支付经济补偿。

解决措施与建议：
1.用人单位变更工作地点前，应与劳动者充分协商并达成一致，避免后续纠纷。
2.劳动者遇到用人单位不合理变更工作地点时，可通过合法途径维护自身权益。
3.双方都应了解相关法律规定，明确自身权利义务，保障劳动关系和谐稳定。