(一)收集证据是关键,要准备好能证明受伤和休息时长的医疗机构材料,像病历、诊断证明、休假证明等,以及能证明误工损失的劳动合同、工资流水、收入证明等。
(二)和对方沟通协商,清楚提出赔偿误工费的要求和金额,同时告知对方相关法律依据。
(三)若协商没有结果,可以向人民调解委员会等第三方机构申请调解。
(四)若调解也解决不了问题,就向有管辖权的法院提起民事诉讼,把收集的证据交给法院,请求判决对方赔偿误工费等损失。若胜诉但对方不履行,可申请强制执行。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。