职务侵占未达数额标准该怎么处理

法律分析：
（1）职务侵占未达数额标准虽不构成职务侵占罪，不能追究刑事责任，但可从多途径处理。
（2）民事方面，公司等单位可依相关规定，以不当得利要求侵占者返还财物并赔偿损失，这是基于民事法律对单位财产权益的保护。
（3）公司内部管理上，单位可按内部规章制度对行为人处分，如警告、记过、降职、辞退等，以此规范员工行为，维护公司秩序。
（4）行政角度，若职务侵占违反治安管理，公安机关可依据治安管理处罚法对行为人进行罚款、拘留等处罚，以维护社会公共秩序。

提醒：
单位遇到此类情况要注意保留相关证据，不同情形处理方式有别，建议咨询以获取更精准分析。