未参与盈利，只是拿工资

仅拿固定工资、不参与利润分配、不承担经营亏损，不构成合伙关系，你无需承担任何合伙债务或经营风险，对方若主张你是合伙人，必须举证 “共担风险、共享利润” 的合意，否则按劳动 / 劳务关系处理，你可主张工资报酬、追回垫付费用。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）

未参与盈利只拿工资，一般不涉及盈利分配问题，但要确保工资来源合法合规。若工资来自违法活动所得，即便没参与盈利，也可能担责。解决方案是确认所在单位经营合法，工资发放符合合同约定和法律规定。若发现异常，及时收集证据，必要时通过法律途径维护权益。