公司让员工用卡逃税该如何处理

法律分析：
（1）公司让员工用卡逃税属于违法的税收征管行为，员工一旦配合，会将自己置于法律风险中，所以遇到此类要求应果断拒绝。
（2）若员工已配合逃税，及时向税务机关主动坦白并补缴税款是明智之举，这能争取从轻处理。
（3）员工要注意收集公司要求其用卡逃税的证据，像聊天记录、书面通知等，这些证据在后续维护自身权益时至关重要。
（4）员工可向税务机关、劳动监察部门或公安机关举报公司逃税行为。税务机关会依法调查，若公司逃税属实，需补缴税款、滞纳金，还可能被罚款，情节严重构成犯罪的，相关责任人要担责。员工配合调查利于维护自身权益和税收征管秩序。

提醒：员工务必坚守法律底线，拒绝违法要求。若已参与逃税，应尽快补救并保留证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）员工遇到公司让用卡逃税，应果断拒绝，防止自身卷入法律风险。
（二）若已配合逃税，要及时向税务机关主动坦白，补缴税款，争取从轻处罚。
（三）收集公司要求用卡逃税的证据，像聊天记录、书面通知等。
（四）向税务机关、劳动监察部门或公安机关举报公司逃税行为，配合调查维护自身权益和税收秩序。

法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.公司让员工用卡逃税属违法征管行为，员工应拒绝，防止陷入法律风险。
2.若已配合逃税，要及时向税务机关坦白并补缴税款，争取从轻发落，同时收集公司要求逃税的证据。
3.可向税务、劳动监察或公安机关举报。税务机关会调查，公司若属实需补税、缴滞纳金，或面临罚款，严重的责任人担刑责。员工配合调查可维权、护秩序。

结论：
公司让员工用卡逃税是违法的，员工应拒绝；若已配合需及时坦白补缴税款、收集证据并举报公司，以维护自身权益和税收秩序。
法律解析：
依据《中华人民共和国税收征收管理法》，逃税属于违法的税收征管行为。公司让员工用卡逃税，这种行为违反了税收法规。员工拒绝公司要求，是避免自己陷入法律风险的明智之举。若员工已配合，主动向税务机关坦白并补缴税款，根据相关规定可争取从轻处理。员工收集公司要求用卡逃税的证据，能为后续举报及维护自身权益提供有力支撑。向税务机关、劳动监察部门或公安机关举报公司逃税行为后，税务机关会依法调查，公司若被查证属实，需补缴税款、滞纳金，还可能面临罚款，情节严重构成犯罪的，相关责任人要担责。员工配合调查，既保护了自己，也维护了税收征管秩序。若您在这方面有更多疑问，可向专业法律人士咨询。