公司破产倒闭社保断交怎么办

法律分析：
（1）公司破产倒闭导致社保断交后，找到新工作时，新单位办理社保增员继续缴纳社保是符合法律规定的常规操作，能保障员工社保的连续性。
（2）暂未就业以灵活就业人员身份参保，缴纳基本养老保险和基本医疗保险，这为失业人员提供了继续享受社保权益的途径，参保人按规定准备材料办理相关手续即可。
（3）符合条件申领失业保险金，且由失业保险基金代缴基本医疗保险费，是对失业人员的一种保障措施。
（4）关注公司破产清算情况，员工社保费用在破产财产中优先清偿，员工有权通过破产管理人查询社保补缴情况，以维护自身社保权益。

提醒：
不同地区社保政策可能存在差异，办理相关业务时需详细了解当地规定。若对社保处理有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）找到新工作后，新单位会在入职后办理社保增员，社保将由新单位继续缴纳。
（二）暂未就业时，以灵活就业人员身份参保，缴纳基本养老保险和基本医疗保险，携带本人身份证等材料到当地社保经办机构办理参保登记和缴费手续。
（三）符合领取失业保险金条件的，申领失业保险金，期间由失业保险基金代缴基本医疗保险费。
（四）关注公司破产清算情况，员工社保费用在破产财产中优先清偿，可通过破产管理人查询社保补缴情况。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

公司破产社保断交，处理方式如下：
1.找到新工作，新单位入职后会办理社保增员，继续缴纳。
2.暂未就业，可按灵活就业人员参保，带身份证等材料到当地社保经办机构办登记和缴费，缴纳养老和医保。
3.符合条件可领失业保险金，期间医保由基金代缴。
4.关注破产清算，员工社保费用优先清偿，可找破产管理人查询补缴情况。

结论：
公司破产倒闭致社保断交，可通过新单位增员、以灵活就业人员身份参保、申领失业保险金等方式处理，还可关注公司破产清算中社保费用的清偿情况。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，劳动者的社保权益受法律保护。当公司破产倒闭导致社保断交时，若找到新工作，新单位为员工办理社保增员是其法定义务，能保障员工社保的连续性。暂未就业者以灵活就业人员身份参保，可自行缴纳基本养老保险和基本医疗保险，维持自身社保权益。符合条件申领失业保险金时，由失业保险基金代缴基本医疗保险费，减轻了失业人员的医疗费用负担。同时，在公司破产清算中，员工社保费用优先清偿，这确保了员工的社保权益在公司破产时能得到一定保障。如果在处理社保断交问题上有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。