口腔医院进行裁员该给员工什么赔偿

（一）当口腔医院因重整、经营困难等依法进行经济性裁员
1.提前三十日向工会或全体职工说明情况，认真听取意见。
2.将裁减人员方案报劳动行政部门。
3.按员工在本单位工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。

（二）当口腔医院违法裁员
1.员工可要求继续履行劳动合同。
2.若员工不要求继续履行或已无法继续履行，医院按上述经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。