口腔医院进行裁员该给员工什么赔偿

[律师回复] 关于医疗损害责任和赔偿标准的问题，我结合实务经验为您分析如下：医疗损害责任主要分为三种类型：1.医疗技术损害责任：比如诊断错误、手术操作不当等专业技术问题导致的损害；2.医疗伦理损害责任：主要指侵犯患者知情权、隐私权等伦理问题；3.医疗产品损害责任：因药品、器械等医疗产品缺陷造成的损害。赔偿标准主要依据《民法典》第1218-1228条及相关司法解释，包括：1.医疗费、护理费、营养费等直接损失；2.误工费（按实际减少收入计算）；3.残疾赔偿金（根据伤残等级，按受诉法院所在地上年度居民人均可支配收入计算20年）；4.造成死亡的还包括丧葬费、死亡赔偿金等；5.精神损害赔偿（一般不超过5万元，特殊情况可提高）。建议您先保存好全部病历资料、缴费凭证等证据。如果确实遭受损害，可以先与医院协商，协商不成可以考虑申请医疗损害鉴定或诉讼。需要具体评估案情才能给出更有针对性的建议。

[律师回复] 去做个司法鉴定，看一下构不构成伤残，护理期营养期误工期是多少天，计算相应的费用，再加上后续治疗费。

[律师回复] 跨医疗机构会诊是有专门的操作流程的，私自收费的行为是不合规的，会诊流程也不妥