私自挪用资金罪达到什么立案标准

（一）公司等单位应加强内部监管，建立严格的资金使用审批流程，对资金流向进行实时监控，防止工作人员私自挪用资金。
（二）开展法律培训，提高工作人员的法律意识，让他们清楚挪用单位资金的法律后果。
（三）设立举报机制，鼓励员工对挪用资金的行为进行举报，对举报人给予一定奖励并保护其权益。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十七条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在五万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在五万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在三万元以上，进行非法活动的。

1.公司等单位工作人员，利用职务便利挪用单位资金，有以下情形应立案追诉：
挪用资金超五万，且超三个月未还。
挪用资金超五万，用于营利活动。
挪用资金超三万，用于非法活动。
2.符合上述情形，司法机关将依法追究刑事责任。

结论：
公司等单位工作人员挪用本单位资金，满足挪用五万元以上超三月未还、挪用五万元以上进行营利活动、挪用三万元以上进行非法活动情形之一的，司法机关将依法追究刑事责任。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，有特定情形会被立案追诉。这三种情形明确了不同金额和使用目的下的责任界限，如超五万元且超三月未还、超五万元用于营利、超三万元用于非法活动，这些情形体现了法律对单位资金安全的保护。挪用单位资金不仅损害单位利益，还破坏了市场的经济秩序。若遇到关于单位资金挪用相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.公司等单位工作人员挪用资金的行为危害极大，不仅损害单位利益，还破坏市场秩序。一旦出现挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人的情况，达到规定情形就会被立案追诉。这体现了法律对单位资金安全的保护和对挪用行为的严肃态度。
2.为避免此类情况发生，单位应建立健全内部监督机制，加强对资金使用的审批和监管，定期进行财务审计。工作人员需增强法律意识，明确挪用资金的法律后果，杜绝此类违法行为。司法机关也应加大对挪用资金案件的打击力度，维护市场的公平正义和单位的合法权益。