刑事辩护 法律问答
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大兴区-熊雪...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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挪用资金归还后会有什么结果[律师回复] 挪用资金归还后的处理结果得具体情况具体分析。当挪用资金数额没到立案标准，或者情节特别轻微、没造成太大危害时，这种情况不算犯罪。不过，单位那边可不会坐视不管，挪用者一般会受到单位内部的纪律处分，像警告、降职甚至开除都有可能。同时，挪用者还得把挪用的资金还回去，要是给单位造成了损失，也得进行赔偿，这就是所谓的民事责任。 要是挪用资金的行为构成了挪用资金罪，归还资金这个举动对最终的量刑影响可大了。在实际的司法操作中，主动把挪用的资金还回去，法院在量刑时会从轻处罚。要是在公安机关立案之前就主动归还了，而且挪用的时间不长、金额也不算大，说不定就不会被追究刑事责任了。就算是立案之后才归还，法院在判刑的时候也会考虑到这个情节，有可能从轻或者减轻处罚。打个比方，本来可能会判比较重的刑罚，但是因为及时把钱还了，量刑的档次就有可能降低。要是挪用资金数额特别巨大还不还，法定的刑罚会很重，不过如果归还了，就能避免“不退还”这个加重处罚的情节。 需要注意的是，就算把资金归还了，也不影响对犯罪行为的认定。司法机关还是会依法追缴违法所得，犯罪嫌疑人除了要承担刑事责任，还可能得交罚金等附加刑。 给大家提个法律建议，千万别动挪用资金的歪心思，一旦触碰法律红线，后果很严重。要是不小心犯了错，一定要尽快主动归还资金，争取从轻处理。本地优选咨询...
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送货员私吞货款该如何处置[律师回复] 送货员私吞货款，处置方式要根据侵占货款数额和情节严重程度来定。 若送货员和单位有劳动关系，私吞货款数额没达到刑事立案标准，这属于职务侵占的违法行为。单位能通过民事诉讼，要求送货员返还私吞的款项。同时，单位还可按照自身规章制度，对送货员进行纪律处分，像警告、罚款、辞退等。 要是私吞货款数额较大，达到职务侵占罪的立案标准，就涉嫌构成职务侵占罪。按照《中华人民共和国刑法》，公司、企业等单位工作人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。这时单位可向公安机关报案，由司法机关追究其刑事责任，也能通过刑事附带民事诉讼要求其返还侵占的货款。 若送货员和单位不存在劳动关系，其私吞货款行为可能构成侵占罪。法律规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。这属于自诉案件，单位得自行向法院提起刑事自诉。本地法律顾问...
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职务侵占罪的金额与量刑标准是什么[律师回复] 1、职务侵占罪说的是公司、企业或者其他单位的人，借着职务方便，把单位的财物非法归自己所有。下面说说它涉及的金额和量刑标准。 2、按照相关规定，要是职务侵占的金额达到3万元以上，就会被认定为“数额较大”。这种情况，会判3年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金。 3、要是职务侵占的金额在100万元以上，就属于“数额巨大”。对于数额巨大的，会判3年以上10年以下有期徒刑，并且也得交罚金。 4、目前来说，职务侵占数额特别巨大的标准，全国还没有统一规定，不过有些地方有参考标准。要是数额特别巨大，会判10年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时也会判处罚金。 5、在实际司法中，具体怎么量刑要综合很多因素，像犯罪数额、犯罪情节、有没有退还赃款、认罪悔罪的态度等。打个比方，要是犯罪的人在案发后积极退还了全部或者部分侵占的钱，有可能会从轻处罚；要是多次进行职务侵占，量刑可能就会重一些。平台优选咨询...
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挪用资金罪的追诉时效从哪日开始算[律师回复] 挪用资金罪追诉时效的计算问题可不能小瞧，它和咱们的法律权益密切相关。按照《刑法》的说法，一般追诉期限是从犯罪那天开始算。但对于挪用资金罪，得区分不同情况。 要是挪用资金是一次性的事儿，犯罪之日就是挪用行为完成那天，追诉时效就从这天起开始计时。可现实里，好多挪用资金的情况没这么简单。要是多次挪用资金，这就成了连续犯。打个比方，今天挪一点，明天又挪一点，这种情况追诉时效就得从最后一次挪用行为结束的那天起算。 还有持续挪用资金的，这属于继续犯，就是犯罪行为在一段时间里一直持续着。比如，一直占用着挪用的资金不还，那追诉时效就从行为人把挪用的资金还回去，或者停止挪用行为的时候开始计算。 这里有两点得格外留意。要是人民检察院、公安机关、国家安全机关已经立案侦查，或者人民法院已经受理案件了，犯罪嫌疑人还逃避侦查或者审判，那追诉期限就没限制了。另外，要是被害人在追诉期限里提出控告，可法院、检察院、公安机关该立案却不立案，同样不受追诉期限的限制。 给大家提个实用建议，如果发现有人挪用资金，要尽快收集证据并向相关机关控告，这样才能更好地保障自己的合法权益。律图专业咨询...
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用本人卡收付货款算不算职务侵占[律师回复] 员工用自己的卡收付货款，不一定就会构成职务侵占。职务侵占是公司、企业等单位的人员，利用职务便利，把单位财物非法占为己有，而且数额较大的行为。 要是员工用自己的卡代公司收付货款，最后款项都如实入账，没有截留、私吞，那就不构成职务侵占。毕竟这种情况下，员工既没有把单位财物据为己有的想法，也没有这样的行为。 但要是员工利用职务便利，把用自己卡收来的货款截留下来，不交给公司，或者拿去个人消费、投资，让公司受了损失，数额达到一定标准，就可能构成职务侵占。这里说的“利用职务便利”，就是利用自己主管、管理、经手单位财物的方便条件。 判断是不是构成职务侵占，重点看有没有非法占有单位财物的故意和行为，以及有没有利用职务便利。要是对是否构成职务侵占拿不准，建议咨询专业法律人士，或者让司法机关根据实际情况来认定。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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