合同期未满公司要解除合同怎么办

结论：
合同期未满公司解除合同分合法与违法两种情况，合法解除如员工严重违反规章制度时公司无需赔偿，违法解除员工可要求继续履行合同或获二倍赔偿金，还可协商或仲裁维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司在法定情形下解除合同合法，像员工严重违反规章制度，此类情形通常会在劳动合同中明确列出，这时公司无需支付赔偿。而公司违法解除合同，员工有两种选择，一是要求公司继续履行合同，二是若不要求继续履行或已无法继续履行，公司需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资为劳动合同解除前十二个月的平均工资。遇到这种情况，员工可先和公司协商，协商不成能申请劳动仲裁来维护自身权益。如果您在合同解除方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。