董事长如何争抚养权

（一）若子女不满两周岁，董事长争取抚养权较困难，但母亲有不适合抚养情形时，董事长可积极举证争取。

（二）子女已满两周岁，董事长可从稳定经济收入、良好居住环境、充足陪伴时间等自身优势举证，证明能为孩子提供更好成长条件。

（三）孩子已满八周岁，董事长要与孩子良好沟通，让孩子表达想跟随自己生活的意愿。

（四）收集母方不适合抚养孩子的证据，如严重疾病、虐待孩子等行为，增加获得抚养权概率。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。