员工挪用公款19万已经还上怎么处罚

结论：
员工挪用公款19万已归还，国家工作人员可能涉嫌挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役；非国家工作人员可能涉嫌挪用资金罪，通常在处三年以下有期徒刑或拘役幅度内从轻处罚。
法律解析：
依据法律规定，国家工作人员挪用公款归个人使用，有进行非法活动，或挪用公款数额较大、进行营利活动，或挪用公款数额较大、超过三个月未还等情形，构成挪用公款罪，19万属于数额较大，不过已归还可从轻量刑。而非国家工作人员挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，满足数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的，构成挪用资金罪，挪用19万已归还也会在量刑时从轻考虑。但具体量刑都需结合实际案情来判定。如果遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

员工挪用公款19万已归还，不同身份涉嫌不同罪名及量刑不同。若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪，因挪用公款数额较大，虽已归还可从轻量刑，但仍可能处五年以下有期徒刑或拘役。若并非国家工作人员，则涉嫌挪用资金罪，挪用资金19万已归还，通常会在处三年以下有期徒刑或拘役幅度内从轻处罚，不过具体量刑需结合实际案情判断。
1.企业应完善财务监管制度，加强资金管理和审批流程，防止类似事件发生。
2.加强员工法律教育，提高法律意识，让员工了解挪用资金的法律后果。
3.一旦发现挪用行为，企业应及时采取措施，保留证据并配合司法机关处理。

法律分析：
（1）员工身份不同，涉及罪名不同。若为国家工作人员，挪用公款19万，即便已归还，也可能涉嫌挪用公款罪。该罪有三种情形，挪用公款进行非法活动、进行营利活动或数额较大且超过三个月未还。19万属数额较大，归还能作为从轻量刑情节，一般处五年以下有期徒刑或拘役。
（2）若员工并非国家工作人员，挪用资金19万已归还，可能涉嫌挪用资金罪。此罪同样有不同情形，如数额较大超三个月未还等。这种情况通常在处三年以下有期徒刑或拘役幅度内从轻处罚，不过具体量刑需结合实际案情判断。

提醒：
不同身份的员工挪用资金，法律后果不同。若涉及此类案件，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）若员工是国家工作人员，因已归还挪用的19万公款，可在后续司法程序中积极配合调查，如实供述自己的行为，争取认定为坦白，以获得从轻处罚。同时，可通过立功等方式争取更有利的量刑。
（二）若员工非国家工作人员，同样要积极配合司法机关工作，主动交代资金去向和使用情况。还可以向单位表达悔意，争取单位的谅解书，这在量刑时也会起到一定作用。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。