当职务侵占金额在3万以下该怎么判

1.职务侵占罪立案追诉标准是3万元以上，若金额不足3万，通常不构成此罪，不会被追刑责。
2.但侵占人并非无需担责，被侵占单位可通过民事诉讼，要求其返还财物并赔偿损失。
3.若侵占人拒绝返还，单位可起诉。诉讼时，单位要提供充足证据证明侵占事实和金额。

结论：
职务侵占金额3万以上构成职务侵占罪会被追究刑事责任，3万以下不构成该罪，但被侵占单位可通过民事诉讼要求侵占人返还财物和赔偿损失。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪立案追诉标准为3万元以上，若金额未达此标准，一般不构成职务侵占罪，不会被追究刑事责任。然而，侵占人并非无需担责，被侵占单位可发起民事诉讼，要求其返还财物并赔偿损失。若侵占人拒绝返还，单位可向法院起诉，不过在诉讼中单位要提供充足证据证明侵占事实和金额。若遇到此类职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

职务侵占金额3万以下未达立案标准通常不构成职务侵占罪，不会被追究刑事责任，但侵占人仍需担责。

被侵占单位可通过民事诉讼要求侵占人返还财物并赔偿损失。若侵占人拒绝返还，单位可向法院起诉。

为妥善解决此类问题，建议如下：
1.单位平时应建立完善的财务管理制度和监督机制，加强对财物的管理，减少职务侵占行为发生的可能性。
2.一旦发现职务侵占行为，及时收集和保存相关证据，如财务记录、文件资料等，为后续民事诉讼做准备。
3.若与侵占人沟通后其仍拒绝返还财物，应尽快向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

法律分析：
（1）职务侵占罪立案追诉标准为3万元以上，金额在3万以下通常不构成该罪，不会被追究刑事责任。这为判断行为是否构成犯罪提供了明确的界限。
（2）即便不构成犯罪，侵占人也并非无需担责。被侵占单位能通过民事诉讼要求侵占人返还财物并赔偿损失。这是单位维护自身权益的重要法律途径。
（3）若侵占人拒绝返还，单位可向法院起诉。但在诉讼中，单位要提供充分证据证明侵占事实和金额，证据的充分性是胜诉的关键。

提醒：被侵占单位采取民事诉讼维权时，要注重证据的收集与保存。因不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。