不同收入女士离婚需支付多少抚养费

结论：
离婚时女士支付抚养费数额需综合多因素确定，有固定收入、无固定收入有不同计算方式，特殊情况可调整比例，支付方式可协商，协商不成由法院判决。
法律解析：
根据法律规定，离婚时女士支付抚养费，若有固定收入，通常按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但一般不超月总收入50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。当出现特殊情况，如子女患重大疾病需高额医疗费用，抚养费比例可适当调整。抚养费一般定期给付，有条件也可一次性给付。双方能就抚养费数额和支付方式进行协商，若协商不成，则由法院判决。每个离婚案件情况不同，抚养费的确定也存在差异。如果在离婚抚养费问题上有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获得准确、详细的法律建议。

1.离婚时女士支付抚养费数额要综合多因素确定。有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但一般不超月总收入50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
2.若出现子女患重大疾病需高额医疗费用等特殊情况，抚养费比例可适当调整。
3.抚养费支付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付。双方可协商确定数额与支付方式，协商不成则由法院判决。

建议双方在协商抚养费时充分考虑实际情况，若协商无果，可积极收集相关收入、支出等证据，让法院作出合理判决。

法律分析：
（1）离婚时女士支付抚养费数额并非固定，而是要综合多方面因素。对于有固定收入的女士，通常按其月总收入的20%-30%比例给付抚养费；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
（2）无固定收入的女士，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例来确定。
（3）存在特殊情况时，像子女患重大疾病需要高额医疗费用等，抚养费比例可适当调整，提高或者降低均可。
（4）抚养费支付方式一般是定期给付，有条件的也能一次性给付。双方可自行协商抚养费数额与支付方式，协商不成则由法院判决。

提醒：
确定抚养费数额和支付方式时，要充分考虑实际情况。不同家庭情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）有固定收入的女士，支付抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入50%。
（二）无固定收入的女士，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（三）遇到特殊情况，像子女患重大疾病需高额医疗费用，抚养费比例可适当调整。
（四）抚养费原则上定期给付，有条件的可一次性给付。
（五）双方能协商确定抚养费数额与支付方式，协商不成由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。