打零工意外身故能获得多少赔偿

（一）若构成劳动关系，按工伤赔偿处理。要及时收集劳动合同、工作证等能证明劳动关系的材料，向劳动部门申请工伤认定。认定后，可按规定获得丧葬补助金，其为统筹地区上年度职工月平均工资6个月总额；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
（二）若不构成劳动关系，属劳务关系，需收集能证明劳务关系和对方过错的证据，如聊天记录、现场照片等。根据双方过错责任，要求接受劳务一方赔偿医疗费、护理费等合理费用，以及丧葬费和死亡赔偿金，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。