员工挪用公款10万以上如何处罚

结论：
员工挪用公款，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，不同身份和情节对应不同量刑。
法律解析：
对于国家工作人员，挪用公款归个人使用，有进行非法活动、数额较大进行营利活动、数额较大且超过三个月未还等情形，挪用10万以上属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑。非国家工作人员挪用本单位资金，存在数额较大超三个月未还、未超三个月但数额较大进行营利活动或进行非法活动等情况，挪用10万以上属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。由此可见，挪用公款行为后果严重，法律会根据员工身份和情节进行惩处。如果遇到与挪用公款或资金相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.员工挪用公款，国家工作人员和非国家工作人员涉嫌不同罪名，量刑也有差异。国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪。
2.对于国家工作人员，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大超三个月未还，10万以上属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重处五年以上有期徒刑。
3.非国家工作人员挪用本单位资金，数额较大超三个月未还，或未超三个月但数额较大进行营利或非法活动，10万以上属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。

建议企业加强财务监管，建立严格审批和监督制度，定期审计账目。同时加强员工法律培训，提高法律意识，从源头上预防此类犯罪发生。

法律分析：
（1）员工身份不同，挪用公款行为涉及的罪名不同。国家工作人员挪用公款，涉嫌挪用公款罪。非国家工作人员挪用单位资金，则涉嫌挪用资金罪。
（2）两种罪名在量刑上有差异。挪用公款罪中，挪用10万以上数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重处五年以上有期徒刑。挪用资金罪里，挪用10万以上数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。
（3）两种罪名的构成情形类似，都包括用于非法活动、营利活动以及数额较大超三个月未还等情况。

提醒：
无论是国家工作人员还是非国家工作人员，挪用资金都将面临法律制裁。遇到相关法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）当发现员工挪用公款时，对于国家工作人员，单位应及时收集相关证据，如财务记录、资金流向等，向监察机关报案，让其依法进行调查处理。
（二）若员工为非国家工作人员，单位可以先内部进行调查核实，掌握确凿证据后向公安机关报案，借助司法力量追究其法律责任。
（三）在日常管理中，单位要完善财务管理制度，加强对资金的监管和审批流程，定期进行财务审计，预防此类事件的发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。