公司要求我赔损坏设备要怎么处理

结论：公司要求赔偿损坏设备时，因自身故意或重大过失致损需担责并可协商赔偿；非自身过错致损则无需担责，协商不成可通过劳动监察或仲裁维权。
法律解析：依据《民法典》，若员工故意或重大过失造成设备损坏，需承担相应赔偿责任，员工可与公司就赔偿方式和金额进行协商以达成合理方案。而若设备损坏是正常使用损耗、自身质量问题或不可抗力等非员工过错导致，员工无需担责，此时员工应向公司说明情况并提供如维修记录、检测报告等证据。若和公司协商未达成一致，员工可向劳动监察部门投诉，也能通过劳动仲裁维护自身权益。处理时要保留好聊天记录、书面通知等相关证据。如果在遇到此类情况时不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议。