公司员工侵占公司财产9万怎么判刑

员工侵占公司财产9万涉嫌职务侵占罪，该数额处于数额较大区间，依法应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但最终量刑需综合考量多方面因素。

若员工案发后主动退还财产、积极配合调查，司法机关会从轻处罚；若存在多次侵占、拒不退还等恶劣情节，则会从重处罚。

为维护公司合法权益，建议公司及时报警，由司法机关开展侦查、起诉和审判工作。具体措施如下：
1.收集员工侵占财产的相关证据，如账目记录、交易凭证等，为警方侦查提供有力支持。
2.配合司法机关的工作，如实提供信息，协助调查。
3.关注案件进展，与司法机关保持沟通。

法律分析：
（1）公司员工侵占公司财产9万，已达到职务侵占罪中“数额较大”的标准，按照法律规定，会面临处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
（2）最终的量刑判定是综合的。在犯罪事实明确的基础上，犯罪情节、退赃退赔情况、自首立功等情节都会影响量刑。若案发后员工主动退还财产、积极配合调查，司法机关会考虑从轻处罚；若多次侵占、拒不退还，会从重处罚。
（3）公司在发现此类情况后，应及时报警，由司法机关依据法律程序进行侦查、起诉和审判，以保障自身合法权益。

提醒：
公司遇到员工侵占财产的情况要及时处理并报警。员工应认识到侵占行为的违法性，主动退赃争取从轻处罚。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）公司方面应及时收集该员工侵占公司财产的相关证据，如财务记录、交易凭证等，为后续司法程序提供有力支持。
（二）鉴于员工可能存在不同的情节影响量刑，公司可以与员工沟通，鼓励其主动退还侵占财产并积极配合调查，争取从轻处罚。
（三）按照建议及时向公安机关报警，由司法机关依法开展侦查、起诉和审判工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.员工侵占公司9万财产，可能构成职务侵占罪。通常侵占3万至100万属数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.最终量刑要综合考量，像犯罪情节、有无退赃、是否自首立功等。主动退钱配合调查，或从轻处罚；多次侵占、拒不退还，或从重处罚。
3.建议公司尽快报警，让司法机关侦查、起诉和审判。