员工挪用公款14万以上如何处罚

结论：
员工挪用公款可能触犯挪用公款罪或挪用资金罪，国家工作人员挪用14万以上构成挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或拘役；非国家工作人员挪用14万以上构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役。
法律解析：
根据相关法律，员工身份决定其挪用公款行为的罪名。国家工作人员利用职务便利，有挪用公款归个人使用进行非法活动等情形，会构成挪用公款罪。挪用公款14万以上就达到相应量刑标准，会被处五年以下有期徒刑或拘役。而非国家工作人员利用职务便利，挪用本单位资金有规定情形的，构成挪用资金罪。挪用资金14万以上属于数额较大，会被处三年以下有期徒刑或拘役。这两种罪名的区分和量刑旨在维护国家和单位资金的安全与正常使用秩序。如果您在工作中遇到类似法律问题，或者对相关法律规定还有疑问，可向我或专业法律人士咨询。

员工挪用公款行为依身份不同可能触犯挪用公款罪或挪用资金罪。国家工作人员利用职务便利挪用公款，符合特定情形构成挪用公款罪，挪用14万以上一般处五年以下有期徒刑或拘役。非国家工作人员利用职务便利挪用单位资金，满足相应条件构成挪用资金罪，挪用14万以上属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。

为避免此类犯罪发生，企业应采取以下措施：
1.建立严格财务管理制度，加强对资金流动的监管和审查，防止资金被随意挪用。
2.加强员工法律教育，提高员工法律意识，让员工清楚了解挪用公款或资金的法律后果。
3.完善监督机制，设立举报渠道，鼓励员工对违规行为进行监督和举报。

法律分析：
（1）员工挪用公款的定罪因身份而异。国家工作人员实施相关挪用行为，符合特定情形会构成挪用公款罪。比如利用职务便利挪用公款用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大且超三个月未还。挪用公款14万以上，通常面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
（2）非国家工作人员利用职务便利挪用本单位资金，满足数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额较大用于营利活动、非法活动等情形，构成挪用资金罪。挪用资金14万以上属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。

提醒：
员工应遵守法律法规，杜绝挪用公款或资金的行为。不同身份对应的罪名和量刑不同，具体案情需具体分析，建议咨询以获取准确法律建议。

（一）对于企业而言，要建立完善的财务管理制度，规范资金审批流程，加强对资金使用的监督和审计，定期对财务状况进行检查。
（二）加强对员工的法律培训和职业道德教育，让员工了解挪用公款或资金行为的法律后果，增强法律意识和职业操守。
（三）一旦发现员工有挪用公款或资金的迹象，应立即启动内部调查程序，收集相关证据，必要时向司法机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。