员工侵占公司财产7万元钱款退还判多久

结论：
员工侵占公司财产7万元涉嫌职务侵占罪，退还钱款会在量刑时被考虑，若还有自首等情节从轻幅度可能更大，最终量刑由法院依法判决。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。该员工侵占公司财产7万元，已符合职务侵占罪的条件。而其退还钱款的行为属于积极退赃，是从轻处罚情节，法院量刑时会酌情从轻。若该员工还有自首、立功、坦白等情节，从轻幅度会进一步加大，甚至有争取缓刑的可能。但最终的量刑要结合具体案情，由法院根据犯罪事实、性质、情节和社会危害程度来依法判定。如果您遇到类似的法律问题，或者想进一步了解职务侵占罪的相关法律知识，欢迎向专业法律人士咨询。

员工侵占公司财产7万元涉嫌职务侵占罪，依规定数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。退还钱款会在量刑时被考虑，积极退赃是从轻处罚情节，法院会综合全案酌情从轻。若还有自首、立功、坦白等情节，从轻幅度更大，甚至有争取缓刑的可能，但最终量刑由法院结合具体案情，根据犯罪事实、性质、情节和社会危害程度依法判定。
1.公司方面应及时收集和固定员工侵占财产的证据，如财务记录、交易凭证等，为后续法律程序做准备。
2.对于员工，应积极配合调查，主动退还侵占财产，争取从轻处罚。
3.双方可在法律框架内，就赔偿等事宜进行协商，达成和解，以降低司法成本和社会影响。

法律分析：
（1）员工侵占公司财产7万元已达到职务侵占罪数额标准，会面临刑事法律责任，可能被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）退还钱款是从轻处罚情节，法院量刑时会将其纳入考量，酌情从轻处罚。
（3）若员工还有自首、立功、坦白等情节，从轻幅度更大，甚至有机会争取缓刑。
（4）最终量刑由法院根据犯罪事实、性质、情节和社会危害程度依法判定。

提醒：员工应遵守法律，不可侵占公司财产。若涉此类案件，积极退赃并配合司法机关或可争取轻判，具体需根据案情分析，建议咨询专业法律人士。

（一）对于公司而言，发现员工侵占财产应及时收集相关证据，如财务账目、交易记录、聊天记录等，以便后续维权使用。
（二）与员工沟通，要求其退还侵占财产，若员工积极配合退还，可考虑在后续处理中向司法机关说明其积极退赃的情况。
（三）若员工存在自首、立功、坦白等情节，公司也应如实向司法机关反映，让司法机关全面了解情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。