职务侵占没到8万判多久

结论：
职务侵占数额没到8万，属于“数额较大”，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，还需结合犯罪情节、悔罪表现等确定最终量刑。
法律解析：
依据相关法律规定，职务侵占数额在三万元以上不满二十万元的属于“数额较大”。8万处于此区间，会被认定为“数额较大”，量刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。若侵占数额刚达三万元起点，可能在拘役或较低有期徒刑幅度内量刑；若接近二十万元，可能在三年有期徒刑幅度内量刑。同时，法院量刑会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等因素。存在自首、立功、积极退赃等情节，可从轻或减轻处罚；有累犯等情节，则可能从重处罚。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。

职务侵占数额没到8万，要依据具体金额判断量刑。此情况属于“数额较大”范畴，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
1.若侵占数额刚达三万元起点，通常会在拘役或较低有期徒刑幅度内量刑；若接近二十万元，可能会在三年有期徒刑幅度内量刑。
2.法院量刑时会综合多方面因素。存在自首、立功、积极退赃等情节，可从轻或减轻处罚；有累犯等情节，则会从重处罚。

建议犯罪嫌疑人积极悔罪，主动退赃退赔，争取从轻处罚。若有自首、立功等情节，应及时向司法机关说明。同时，司法机关应全面考量各种因素，确保量刑公正合理。

法律分析：
（1）职务侵占数额未达8万时，需依据具体数额判断量刑。当数额处于三万元以上不满二十万元区间，属于“数额较大”，量刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（2）侵占数额刚到三万元起点，量刑可能是拘役或较低的有期徒刑；接近二十万元时，可能会在三年有期徒刑的幅度内量刑。
（3）法院量刑并非仅看数额，还会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等因素。有自首、立功、积极退赃等情节，可从轻或减轻处罚；存在累犯等情节，则可能从重处罚。

提醒：
职务侵占量刑受多因素影响，不同案情量刑有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若职务侵占数额没到8万，处于三万元以上不满二十万元区间，属于“数额较大”范畴。刚达三万元起点，可能会被判处拘役或较低有期徒刑；接近二十万元，可能会在三年有期徒刑幅度内量刑。
（二）法院量刑会综合多方面因素。存在自首、立功、积极退赃等情节，会从轻或减轻处罚；若是累犯等情节，会从重处罚。所以当事人若有自首、立功等情节应及时向司法机关说明，积极退赃退赔以争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。