认定法定代表人职务侵占是怎样的

法律分析：
（1）主体方面，法定代表人符合职务侵占主体要求，这是认定的基础条件之一。只有符合主体资格，才可能构成此罪。
（2）行为上，法定代表人利用职务便利将本单位财物非法占为己有。这种职务便利是基于其在单位的职权或地位形成的，比如利用管理财务的职权进行财物侵占。
（3）侵占对象必须是本单位财物，明确了犯罪行为的指向。
（4）数额标准需达到三万元以上不满一百万元，这是区分是否构成数额较大的界限。
（5）主观上法定代表人需是故意且具有非法占有目的，这体现了其犯罪的主观恶意。若存在相关行为，可收集财务账目、合同、会议记录、证人证言等证据向公安机关报案，构成犯罪将面临刑事处罚。

提醒：
若怀疑法定代表人职务侵占，要及时收集有效证据。不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）认定法定代表人职务侵占的考量要点
1.主体：法定代表人符合职务侵占主体要求。
2.行为：利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，职务便利指利用单位职权或地位形成的便利条件。
3.侵占对象：本单位财物。
4.数额标准：达到三万元以上不满一百万元。
5.主观方面：故意且有非法占有目的。

（二）应对措施
若有相关行为，收集财务账目、合同、会议记录、证人证言等证据，向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.认定法定代表人职务侵占需考量多方面。主体要符合要求，行为上是利用职务便利把单位财物据为己有，职务便利指因职权或地位形成的便利。
2.侵占对象是单位财物，数额要达到三万元以上不满一百万元。主观需是故意且有非法占有目的。
3.若有相关行为，可收集财务账目、合同等证据报案。构成犯罪会受刑事处罚。

结论：认定法定代表人职务侵占需从主体、行为、侵占对象、数额标准、主观方面考量，有相关行为可收集证据报案，构成犯罪会受刑事处罚。
法律解析：从法律角度看，法定代表人符合职务侵占的主体要求。当法定代表人利用职务便利，即利用在单位的职权或地位形成的便利条件，将本单位财物非法占为己有，且侵占财物数额达三万元以上不满一百万元，同时主观上是故意且有非法占有目的，就可能构成职务侵占罪。若发现法定代表人存在此类行为，可通过收集财务账目、合同、会议记录、证人证言等证据，然后向公安机关报案。一旦被认定构成犯罪，法定代表人将面临相应刑事处罚。如果您在生活中遇到类似情况，不确定是否构成职务侵占或不知如何处理，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。