哪些情况会引发变更抚养关系纠纷

法律分析：
（1）直接抚养方因重大疾病或伤残失去劳动能力，丧失抚养能力，无法保障子女基本生活，这种客观情况的变化使得抚养关系需要重新调整。
（2）直接抚养方若不尽抚养义务、虐待子女或对子女身心健康有不利影响，违背了抚养子女的基本责任和要求，另一方为了子女的健康成长可能会要求变更抚养关系。
（3）已满八周岁的子女具备一定的认知和表达能力，当他们明确表示愿随另一方生活且该方有抚养能力时，法律尊重其真实意愿，易引发抚养关系的变更纠纷。
（4）因其他正当理由，如抚养方工作变动无法照顾子女等，另一方为子女考虑要求变更抚养关系，若双方无法协商一致就会产生纠纷。

提醒：
当出现变更抚养关系的情况时，双方应尽量协商解决，协商不成可通过法律途径处理。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若出现上述情况，双方应先尝试友好协商，签订变更抚养权的协议，明确双方权利义务。
（二）若协商不成，主张变更的一方可向法院提起诉讼，准备好能证明变更理由成立的证据，如医院诊断证明、子女意愿表达等。
（三）在诉讼过程中，应遵循法律程序，配合法院的各项安排。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第五十六条规定，具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：（1）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；（2）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；（3）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；（4）有其他正当理由需要变更。

变更抚养关系纠纷的引发情形如下：
1.直接抚养方失去抚养能力，像因重疾或伤残无法保障孩子基本生活。
2.直接抚养方失职或虐待孩子，对孩子身心不利，如不管孩子、打骂孩子。
3.年满八周岁的孩子想跟另一方生活，且对方有抚养能力。
4.其他正当理由，如抚养方工作变动无法照顾孩子。双方协商不一致就易起纠纷。

结论：
出现直接抚养方无力抚养、不尽抚养义务、子女意愿及其他正当理由等情况，双方无法协商一致变更抚养关系时，易引发纠纷。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，在直接抚养方出现重大疾病或伤残失去劳动能力，无法保障子女基本生活，属于无力继续抚养子女；若直接抚养方有不尽抚养义务、虐待子女等对子女身心健康不利的行为，或已满八周岁的子女愿随有抚养能力的另一方生活，以及存在其他正当理由需要变更抚养关系时，另一方有权要求变更。当双方无法就变更事宜协商一致，就会产生纠纷。在处理这类纠纷时，法院通常会从最有利于子女成长的角度进行判决。如果您在抚养关系变更方面遇到疑问或纠纷，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身和子女的合法权益。