公司挪用公款超过70万如何处罚

公司员工挪用公款70万的行为定性需根据主体身份判断。若为普通公司员工，可能涉嫌挪用资金罪；若为国家工作人员，则涉嫌挪用公款罪。

挪用资金罪方面，数额较大一般处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大或数额较大不退还处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。挪用公款罪方面，挪用70万一般处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑，数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

为避免此类情况发生，公司应加强内部财务监管，完善资金审批流程，定期进行财务审计。国家工作人员相关单位应强化廉政教育，建立监督机制，防止权力滥用，确保资金安全。

法律分析：
（1）公司员工挪用公款70万，若主体为非国家工作人员，可能涉嫌挪用资金罪。当挪用资金归个人使用或借贷给他人，满足数额较大、超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大且进行营利活动，或进行非法活动等情形时，构成该罪。70万属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役；若数额巨大或数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
（2）若挪用公款主体是国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。挪用70万一般处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

提醒：不同主体挪用资金或公款的法律后果不同，具体量刑需结合实际案情判断，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）若公司员工非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，公司应及时收集该员工挪用公款的相关证据，如财务账目、转账记录等，向公安机关报案，配合调查。
（二）若该员工是国家工作人员，涉嫌挪用公款罪，公司可向监察机关举报，提供相应线索和证据。
（三）在处理过程中，公司可考虑通过民事诉讼要求该员工返还挪用的公款，以挽回经济损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

1.公司员工挪用70万公款，可能构成挪用资金罪。挪用单位资金供个人使用或借给他人，数额较大、超三月未还，或未超三月但数额大且用于营利、非法活动，就会构成该罪。70万属数额较大，通常判三年以下有期徒刑或拘役。数额巨大或不退还，判三到七年；数额特别巨大，判七年以上。
2.若挪用主体是国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。挪用70万，一般判五年以下有期徒刑或拘役；情节严重判五年以上。数额巨大不退还，判十年以上有期徒刑或无期徒刑。