承揽合同期间受伤责任如何来划分

1.承揽合同里，承揽人工作时致自身损害，定作人通常不担责。但定作人在定作、指示、选任上有过错，如选无资质承揽人、指示危险操作，要担责。
2.第三人致承揽人损害，承揽人可找第三人担责，也能让定作人补偿，定作人补偿后可向第三人追偿。
3.实践中划分责任，要结合具体情况，考量双方过错与因果关系确定比例。

结论：
承揽合同中，承揽人自身受损，定作人一般不担责，但定作、指示或选任有过错要担责；第三人致承揽人损害，承揽人可要求第三人担责或定作人补偿，定作人补偿后可追偿，责任划分依具体情况定。
法律解析：
根据相关法律规定，在承揽合同关系里，通常承揽人完成工作时自身受损，定作人无需承担赔偿责任。不过，若定作人在定作、指示或者选任方面存在过错，像明知承揽人无资质还选任，或者指示危险且不符安全规范的操作，就应当承担相应赔偿责任。当第三人造成承揽人损害时，法律赋予了承揽人选择权，既可以请求第三人承担侵权责任，也能请求定作人给予补偿，而定作人补偿后可向第三人追偿。实际处理这类责任问题时，要结合具体情况，综合考量双方过错程度以及因果关系等来确定责任比例。如果遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议和解决方案。

承揽合同里，承揽人完成工作时致自身损害，定作人通常不担责，但有例外。若定作人在定作、指示或选任上有过错，如明知承揽人无资质仍选任，或指示危险且不符安全规范操作，应承担相应赔偿责任。若第三人致承揽人损害，承揽人可要求第三人担责，也能请求定作人补偿，定作人补偿后可向第三人追偿。

为解决此类问题，建议如下：
1.定作人在选任承揽人时，严格审查其资质和能力，避免因选任不当担责。
2.定作人提供指示时，确保符合安全规范，避免发出危险指示。
3.发生损害事件后，双方应积极收集证据，明确责任归属和比例，按实际情况处理赔偿事宜。

法律分析：
（1）在承揽合同里，通常情况下承揽人完成工作时自身受损，定作人无需担责。但如果定作人在定作、指示或选任方面存在过错，就要承担相应赔偿责任。像定作人明知道承揽人没有相关资质还选任，或者指示承揽人进行危险且不符合安全规范的操作，就属于这种情况。
（2）当第三人造成承揽人损害时，承揽人有两种途径维护权益，既可以要求第三人承担侵权责任，也能请求定作人给予补偿。而定作人补偿后，可向第三人追偿。
（3）在实际处理中，责任划分要结合具体情形，综合考量双方过错程度以及因果关系等因素来确定责任比例。

提醒：
承揽合同双方在合作中要明确资质要求和操作规范。若发生损害纠纷，因不同案情责任认定有别，建议咨询专业法律人士分析。