职务侵占罪不构成犯罪的标准是什么

结论：
职务侵占罪不构成犯罪的情形主要有数额未达六万元、行为不符合构成要件（如未利用职务便利、无非法占有故意）以及存在阻却违法事由（如经单位合法授权处理财物）。
法律解析：
依据相关法律规定，职务侵占罪有其特定的构成条件。从数额上，公司、企业或其他单位人员非法占有本单位财物，数额未到六万元，通常就不构成该罪。行为性质方面，利用职务便利和非法占有故意是关键要素，若只是普通盗窃、诈骗行为，或者因误解使用单位财物，缺乏相应故意，也不构成犯罪。同时，若有单位合法授权处理财物这种阻却违法的情况，同样不构成职务侵占罪。如果在实际生活中，遇到涉及职务侵占相关的法律问题，难以判断是否构成犯罪，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

职务侵占罪不构成犯罪的情形主要有数额未达标、行为性质不符和存在阻却违法事由。数额方面，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额未达六万元，通常不构成犯罪。

行为性质上，若不符合职务侵占罪构成要件则不构成犯罪。比如未利用职务便利，实施的是一般盗窃、诈骗行为；或者主观上无非法占有单位财物的故意，像因误解财务制度使用单位财物。

存在阻却违法事由时也不构成犯罪，如经单位合法授权处理财物。

建议相关单位加强财务管理和监督，明确财物使用流程和权限。员工应加强法律学习，正确理解和遵守财务制度，避免因误解或不当行为引发法律风险。

法律分析：
（1）数额标准方面，公司、企业或其他单位人员非法占有本单位财物，数额未达六万元的，一般不构成职务侵占罪，这是明确的入罪数额门槛。
（2）行为性质上，不符合构成要件的行为不构成犯罪。没有利用职务便利，仅实施一般盗窃、诈骗行为，不属于职务侵占；主观上无非法占有故意，因对财务制度误解使用单位财物，也不构成该罪。
（3）存在阻却违法事由时，如经单位合法授权处理财物，这种情况下行为具有合法性，不构成职务侵占罪。

提醒：
判断是否构成职务侵占罪需综合考量多方面因素，不同案情有不同判定，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）关注数额标准，当公司、企业或其他单位人员非法占有本单位财物数额未到六万元时，一般不构成犯罪，在判断是否构成职务侵占罪时可先核查数额。
（二）判断行为性质，若不存在利用职务便利，只是普通盗窃、诈骗行为，或者主观上没有非法占有单位财物故意，如因误解财务制度使用单位财物，不构成此罪。
（三）查看是否存在阻却违法事由，比如经单位合法授权处理财物，这种情况也不构成职务侵占罪。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占罪数额较大的起点为六万元。